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アジア地域でのEOR
(雇用代行)サービス

Innovare Groupは 2000 年の設立以来、アジアをメインに、お客様、人材紹介会社に対して、雇用人材(コントラクター)の就労ビザ、コンプライアンス関連 、給与・社会保険の管理などを含めたEOR(雇用代行)サービスを提供してきた、アジアを代表するEOR(雇用代行)サービスプロバイダーです。

EOR(雇用代行)とは?

数字でみるInnovare Group

サポート展開国数

ヵ国
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設立創業以来

0

サポートしてきたお客様

0

累計コントラクター数

0

Innovare Group が選ばれる理由

我々はお客様の海外展開をサポート・実現します。

人事プロジェクト管理

Innovare Group は、アジア地域をメインに 24年以上の経験を基に、お客様・人材を第1に考えたEOR(雇用代行)ソリューションを提供しています。海外進出、プロジェクト人事アウトソーシングを専門として 25 か国で事業を展開しています。

 様々な国、多様なプロジェクトに必要な独自の要件・スキル、各国で必要な労働条件など、適格にアドバイスすることが可能です。

ローカリゼーション(現地化)

シンガポールの 4G 設備展開中、当社のローカル従業員と駐在員の組み合わせによるチームがクライアントをサポートいたしました。
 このような大きなプロジェクトの場合、駐在員が 6 ~ 18 か月間当社Innovareのチームに加わり、プロジェクトの進行・完了をサポートするため、ローカル従業員を訓練します。
 2016 年半ばのプロジェクトの後、駐在員は帰任し、すべての機能、メンテナンスは現地スタッフに移行しました。

コンプライアンス管理

当社は、国によって異なる複雑な規制・環境下において、必要不可欠なコンプライアンスの管理をサポートいたします。我々Innovare は現地法および国際法のアドバイス・順守を保証します。

 このような当社のアプローチにより、進出国・プロジェクトおいてお客様のコンプライアンスが保証され、お客様は本来のミッションに集中することが可能です。

イミグレ―ションに関するサポート

イミグレーションサポート、労働許可証(ビザ・ワークパミット)等の情報提供、アドバイス含め、効率的なグローバル人材管理とスムーズなチーム編成にお役立ちします。

 アジア各国のイミグレーションに関する専門知識により、さまざまな国内規制に遵守し、国を跨ぐコントラクター・従業員の雇用を簡素化します。

私たちの強み

グローバルなビジネス拡大に合わせた、
お客様ニーズに沿ったソリューションの提供

お客様ニーズ、人材を第1に考え、柔軟かつコンプライアンスに準拠したEOR(雇用代行)サービスを提供します。

アジア地域をメインにカバー、豊富な経験、専門知識を基に、お客様のシームレスな人材の採用と、ビジネス拡大をサポートします。

必要かつ最適な保険(インシュアランス)に加入することでコンプライアンスを確保、複数の国にわたる補償範囲を最適化します。

EOR(雇用代行)サービスを利用することで、煩雑な人事業務を全て我々にアウトソーシング、お客様は本来のビジネス拡大に注力することが可能です。

多様なニーズに合わせたサービス

Innovare Groupは、人材の採用からEOR(雇用代行)まで、お客様の海外進出に
必要なサービスをワンストップで提供します。

EOR(雇用代行)を使って、海外進出・展開をより身近に手軽にスピーディーに。

日本人スタッフが常駐しています、お気軽にお問い合わせください。

お客様の声

Testimonial Carousel

私たちのコアとなる価値観・バリュー

It's about people .

 高品質なサービス

オープンかつ誠実であることが当社の重要な価値基準であり、実績と信頼を通じて、お客様との長期的なビジネス関係を構築することを第一に考えております。
10 年以上のお付き合いのあるお客様が多くを占めています。

チームワーク

私たちはお客様をチームメイトと考え、従業員やコントラクター、パートナーと協力し、共にお客様に高レベルの満足のいくサービス・経験を提供することで、当社自身のビジネスも拡大していくことを目指しています。

コミットメント

お客様に費用対効果の高いソリューションを提供することで、満足度の高いビジネスを遂行します。 
当社の専任のアカウントマネージャーが、労働許可証(ビザ・ワークパミット)から、最終的な個人所得税申告等に至るまで、お客様と従業員・コントラクターに対して質の高いサポートを提供します。

よくある質問 - FAQ -

当社のコアのサービスは、お客様に代わって 雇用人材のEOR (雇用代行)又は PEO サービスを提供することです。就労ビザの処理、給与計算、税務、その他人事に関するコンプライアンスサービスを実施します。海外に現地法人を持たないお客様をメインにEOR(雇用代行)サービスを提供しています。また、プロジェクトベースで一定期間だけ専門スタッフを必要とする、お客様にもそのようなサービスを提供しています。

当社はアジア地域のほとんどの国にEOR(雇用代行)サービスを提供しています。当社の Web サイトにある国の対応リストを参照ください。

最低数はなく、1 人の雇用人材でも質のサービスを提供可能です。ただし、特定の国では駐在員(現地スタッフ以外)の雇用に「割当枠」の適用が必要なケースがあり、労働許可証(ビザ)を取得するための基準は、国によって異なることに注意ください。ビザの要件(資格要件など)、当社が事前にアドバイスいたします。

現地スタッフ雇用の場合、入社プロセスは通常 2 ~ 3 営業日以内に完了します。
一方で駐在員の場合は、勤務予定国や候補者様の資格等によっては、さらに時間がかかる場合があります。

ドル、ユーロ、GBP、人民元、日本円、シンガポールドル、マレーシアリンギット、香港ドル、インドネシアルピア等、これら以外にも主要通貨をサポートしています。

私たちは「画一的固定価額でお客様のすべてのニーズに対応できる」とは考えていません。お客様のコストを最小限に抑えながらビジネスチャンスを最大化する双方にとって最適なソリューションを実現するために、お客様のビジネスニーズを満たす最善の方法を一緒に考えられるように、当社の営業チームにご相談下さい。

コンタクトする

Innovare は、20 年以上の経験を持つ EOR /PEO ビジネスのパイオニアとして、世界中のさまざまな人材紹介会社やお客様と連携しています。詳細については、「お客様の声」をご覧になり、お問い合わせください。

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