役職と仕事内容、月給、契約期間、雇用人材（従業員・コントラクター）の情報等。人材関連の情報には、国籍や、教育レベル、最新の履歴書、簡単な職務内容が必要となります。お客様から情報に基づいて無料の診断とアドバイスを提供します。

１）での情報提供後、お客様は採用候補者の適格性を確認し、Innovare との間でEOR（雇用代行）の契約を締結します。その後、雇用人材の国籍または現在のビザ状況に応じて入社・オンボーディングの準備を進めます。必要に応じて、雇用人材のバックグラウンドチェックを実施します。
必要に応じて、入国管理総局によって求められた場合、法定規則に基づいて KITAS が適用される可能性があります。   Innovare は、外国人・駐在員に割当枠を適用し、それに応じてローカル/外国人候補者の配置・アサインに関するアドバイスを提供します。

候補者が労働許可証を申請するために必要な書類は次のとおりです (写真ではなくスキャンしたもの)