当社のサービスの有効性を示すさまざまなシナリオを掘り下げます。グローバル展開から業務効率化まで、当社のユースケースページでは、さまざまな業界やセクターにわたるビジネスに対する当社のソリューションの変革的な影響を示し、具体的な結果と戦略的利点を強調しています。
Delve into diverse scenarios showcasing the effectiveness of our services. From global expansion to operational efficiency, our use case page illustrates the transformative impact of our solutions on businesses across various industries and sectors, highlighting tangible results and strategic advantages.
EOR(雇用代行)を使って、海外進出・展開をより身近に手軽にスピーディーに。
日本人スタッフが常駐しています、お気軽にお問い合わせください。
Partner with us to secure top talent while mitigating compliance risks. Our extensive Employer of Record expertise ensures a smooth contractual process for your contractors, offering them global workforce opportunities with confidence and support throughout their contract lifecycle.
Ensuring your contractors' compliance with local regulations, we provide robust solutions to mitigate engagement risks. Our vendor-neutral approach, coupled with reputable recruitment partnerships, delivers efficient contractor management, safeguarding your business since 2000.
Facilitate your business establishment in Singapore's thriving environment with our comprehensive support. Navigating this global business hub's attractive landscape, we offer tailored services including incorporation, immigration, payroll, and accounting, catering to the needs of both MNCs and startups.
当社のコアのサービスは、お客様に代わって 雇用人材のEOR (雇用代行)又は PEO サービスを提供することです。就労ビザの処理、給与計算、税務、その他人事に関するコンプライアンスサービスを実施します。海外に現地法人を持たないお客様をメインにEOR(雇用代行)サービスを提供しています。また、プロジェクトベースで一定期間だけ専門スタッフを必要とする、お客様にもそのようなサービスを提供しています。
当社はアジア地域のほとんどの国にEOR(雇用代行)サービスを提供しています。当社の Web サイトにある国の対応リストを参照ください。
最低数はなく、1 人の雇用人材でも質のサービスを提供可能です。ただし、特定の国では駐在員(現地スタッフ以外)の雇用に「割当枠」の適用が必要なケースがあり、労働許可証(ビザ)を取得するための基準は、国によって異なることに注意ください。ビザの要件(資格要件など)、当社が事前にアドバイスいたします。
最低期間は設けていませんが、雇用人材とは有期契約を締結することが望ましいと考えられます。契約期間は必要に応じていつでも延長可能です。一部の国では、複数回の契約延長や、期間を定めない契約などにより、権利や福利厚生、解雇や退職金など、考慮すべき事項が発生します。
現地スタッフ雇用の場合、入社プロセスは通常 2 ~ 3 営業日以内に完了します。
一方で駐在員の場合は、勤務予定国や候補者様の資格等によっては、さらに時間がかかる場合があります。
当社は、労働災害補償などの国の法定要件に基づいた強制保険を提供しています。
ドル、ユーロ、GBP、人民元、日本円、シンガポールドル、マレーシアリンギット、香港ドル、インドネシアルピア等、これら以外にも主要通貨をサポートしています。
私たちは「画一的固定価額でお客様のすべてのニーズに対応できる」とは考えていません。お客様のコストを最小限に抑えながらビジネスチャンスを最大化する双方にとって最適なソリューションを実現するために、お客様のビジネスニーズを満たす最善の方法を一緒に考えられるように、当社の営業チームにご相談下さい。
Innovare は、20 年以上の経験を持つ EOR /PEO ビジネスのパイオニアとして、世界中のさまざまな人材紹介会社やお客様と連携しています。詳細については、「お客様の声」をご覧になり、お問い合わせください。
Our core services are to be an EOR or PEO on behalf of our clients, that is, we assume the responsibilities of work visa processing, payroll, tax and other employment compliance management services.This is usually catered to companies that do not have a registered entity in a foreign country and not ready to set up on their own. We also extend such services to companies that only need some specialised staff for a fixed duration on a project basis where permanent placement may not be suitable.
We provide solutions to most countries in the Asia Pacific region, which you can refer to our country capability list on our website.
There is no minimum, and we will still provide you our quality service even for a single contractor.
In fact, some of our loyal clients started with one contractor when they first came to us.
Take note, however, that certain countries require the application of a quota for employment of foreign staff and criteria to obtain a work permit varies across countries. We provide consultancy service in the areas where we operate.
There is no minimum, but a fixed term contract is preferred to be set in place for a contractor.
Contract duration could always be extended when needed.
In some countries, multiple extensions or open contracts may bring intrinsic risks or liabilities for you to consider such as entitlement and benefits, termination and severance pay.
For local contractors, the process could usually be completed within 2 to 3 working days.
Expatriates may take longer time, depending on the country of work and the candidate’s qualification.
We provide mandatory insurance based on country’s statutory requirements such as Work Injury Compensation. We also have corporate insurances in place.
Yes, we support most major currencies including but not limited to USD, EUR, GBP, CNY, JPY, SGD, MYR, HKD, INR, IDR etc.
No. We don’t believe in “one-size fits all” . To achieve a win-win solution to maximise business opportunities while minimising costs, we encourage potential customers to talk to our Sales team so we can work out together on how best to satisfy your business needs.
Innovare works with various recruitment agencies and end clients around the world as we are the pioneer in EOR /PEO business with more than 20 years of experience. Check out our Testimonial section and reach out to us for more information
当社のサービスがお客様の課題にどのように独自に対処できるかをご覧ください。今すぐ個別に相談して、革新的なソリューションに向けた第一歩を踏み出しましょう。