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私たちは、適切かつ優秀な人材が、ビジネスの成功に極めて重要な役割を果たすことを十分に理解しています。当社の人材紹介・採用アプローチは、お客様の固有のニーズを満たすよう。お客様の組織と当社のグローバルな人材プールとの適時・適切なマッチングを保証します。
当社の人材発掘・調達は、世界中・グローバルで優秀な候補者・人材を集められるように設計されています。各候補者を細心の注意を払って選別および精査し、必要なスキルを備えているだけでなく、お客様の文化や価値観と一致していることを確認します。
これまでお客様にご提案してきた候補者・人材、成約までに至った数々の当社の実績は、サービスの品質とお客様満足度を表すInnovareとしての取り組みの証です。
グルーバル企業から新興・中小企業に至るまで、様々な業種・職種をご紹介してきました。
当社のこれまでに成功した人材紹介の実例をいくつかを取り上げ、さまざまな業界にわたる多様な採用ニーズを満たす我々のサービスをご確認頂けます。
多様な業界に特化した人材紹介・採用。 当社の採用専門知識は、BFSI（金融・保険業界）、IT、バイオテクノロジー、製薬、通信（テレコム）などの幅広い分野をカバーしています。
我々はこれまでの20年以上に渡る経験から、各業界毎の特徴、微妙な違い、お客様の人材要件を理解しています。
当社チームのそのような固有の知識により、適切なスキルを備えているだけでなく、業界特有の課題と機会を理解できる候補者・人材を確実に提供します。
Innovare の EOR（雇用代行） サービスを活用して、海外進出・海外展開をよりシンプルにかる身近に感じて頂けます。 当社はグローバル市場における各国それぞれの雇用・労働法・ルールの複雑さに対処し、お客様がビジネスの成長に集中できるようサポートいたします。
詳細については、是非、Innovareの専門チームまでお問い合わせください。
当社のコアのサービスは、お客様に代わって 雇用人材のEOR （雇用代行）又は PEO サービスを提供することです。就労ビザの処理、給与計算、税務、その他人事に関するコンプライアンスサービスを実施します。海外に現地法人を持たないお客様をメインにEOR（雇用代行）サービスを提供しています。また、プロジェクトベースで一定期間だけ専門スタッフを必要とする、お客様にもそのようなサービスを提供しています。
当社はアジア地域のほとんどの国にEOR（雇用代行）サービスを提供しています。当社の Web サイトにある国の対応リストを参照ください。
最低数はなく、1 人の雇用人材でも質のサービスを提供可能です。ただし、特定の国では駐在員（現地スタッフ以外）の雇用に「割当枠」の適用が必要なケースがあり、労働許可証（ビザ）を取得するための基準は、国によって異なることに注意ください。ビザの要件（資格要件など）、当社が事前にアドバイスいたします。
最低期間は設けていませんが、雇用人材とは有期契約を締結することが望ましいと考えられます。契約期間は必要に応じていつでも延長可能です。一部の国では、複数回の契約延長や、期間を定めない契約などにより、権利や福利厚生、解雇や退職金など、考慮すべき事項が発生します。
現地スタッフ雇用の場合、入社プロセスは通常 2 ～ 3 営業日以内に完了します。
一方で駐在員の場合は、勤務予定国や候補者様の資格等によっては、さらに時間がかかる場合があります。
当社は、労働災害補償などの国の法定要件に基づいた強制保険を提供しています。
ドル、ユーロ、GBP、人民元、日本円、シンガポールドル、マレーシアリンギット、香港ドル、インドネシアルピア等、これら以外にも主要通貨をサポートしています。
Innovare は、20 年以上の経験を持つ EOR /PEO ビジネスのパイオニアとして、世界中のさまざまな人材紹介会社やお客様と連携しています。詳細については、「お客様の声」をご覧になり、お問い合わせください。
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