役職と仕事内容、月給、契約期間、雇用人材（従業員・コントラクター）の情報等。人材関連の情報には、国籍や、教育レベル、最新の履歴書、簡単な職務内容が必要となります。お客様から情報に基づいて無料の診断とアドバイスを提供します。

法人設立支援はサービスとして行っておりませんが、弊社からご紹介することは可能です。

での情報提供後、お客様は採用候補者の適格性を確認し、Innovareとの間でEOR（雇用代行）の契約を締結します。その後、雇用人材の国籍または現在のビザ状況に応じて入社・オンボーディングの準備を進めます。必要に応じて、雇用人材のバックグラウンドチェックを実施します。

上記のようなサポートサービスは提供していませんが、お客様が検討できるようオフィシャルな情報を提供することは可能です。

Innovareでは、D7ビザ（駐在ビザ）のサポートを行っております。候補者のD7ビザの資格について、お客様に無料で初期評価を提供いたします。また、お客様がご自身で就労ビザのスポンサーとなり、給与、税金、社会保険の管理はInnovareにアウトソースすることも可能です。D7ビザ(駐在ビザ)の候補者の適格性評価のための最初の書類には以下が含まれます。
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1. パスポートコピー（白紙ページを含む全ページのスキャンコピー、有効期限18ヶ月以上）
2. 最高学歴証明書：学士号、修士号、博士号など。  マークシートまたは成績証明書（英文に限る）。
3. 職種と職務内容
4. 会社の業種（候補者が配属される場所）  
5. 想定給与
6. 最新の履歴書・職務経歴書


候補者がD7ビザを取得する資格がある場合、またはD7ビザ取得枠がある場合、ビザ申請書類を提出します。その後、韓国入国管理局にてビザ取得の手続きを行い、ビザが下り次第、候補者は自国の韓国大使館にてビザを受け取り、韓国に入国する必要があります。入国後、外国人登録証（ARC）の手配を行います。