Innovare は、アジア地域におけるWorkForce マネジメントの最前線で、 EOR(雇用代行)サービス のリーディングカンパニーとして、包括的な給与・人事 (HR) ソリューションを提供しています。 当社のサービスは、人事プロセスを合理化して統合、各国のコンプラインスへの適用・運用を保証するように設計されています。 Innovare を選んで頂くことで、お客様の組織は効率的、コンプライアンス準拠、及び雇用人材(従業員)を効果的に管理することが出来るようになります。
Innovare stands at the forefront of workforce management in the Asia-Pacific region, providing comprehensive Payroll & Human Resources (HR) solutions as a leading Employer of Record (EOR) service provider. Our services are meticulously designed to streamline and integrate HR processes, ensuring operational excellence. By choosing Innovare, your organisation benefits from a seamless blend of efficiency, compliance, and tailored solutions that cater to your unique requirements in managing your workforce effectively.
お客様ニーズ、人材を第1に考え、柔軟かつコンプライアンスに準拠したEOR(雇用代行)サービスを提供します。
アジア地域をメインにカバー、豊富な経験、専門知識を基に、お客様のシームレスな人材の採用と、ビジネス拡大をサポートします。
必要かつ最適な保険(インシュアランス)に加入することでコンプライアンスを確保、複数の国にわたる補償範囲を最適化します。
EOR(雇用代行)サービスを利用することで、煩雑な人事業務を全て我々にアウトソーシング、お客様は本来のビジネス拡大に注力することが可能です。
給与計算には細心の注意を払い、雇用人材(コントラクター)が正しい給与支払額を確実に受け取れるよう保証します。 残業代、ボーナス、その他の変動要素の計算もお任せください。
アジア地域の様々な国における現地税法を遵守、安心して給与計算をアウトソースできます。 所得税、給与税等の正確な計算や控除・送金を責任をもって行うことで、潜在的な法的違反を効果的に回避できます。
雇用人材(コントラクター)データの収集から給与計算、最終的な給与支払いまで、あらゆる側面を一貫して処理します。 給与記録の詳細を記録・維持し、同時に給与明細を雇用人材(コントラクター)に提供いたします。
アジア地域内の各国特有の法律および商慣行を満たすようにサービスをカスタマイズします。 常にアップデート・変更される雇用・労働関連法よび規制を常に把握し、遵守いたします。
EOR(雇用代行)サービスが現地規制に準拠しているだけでなく、効果的・効率的な管理を行うことで、お客様自身のビジネス全体の運営、成功に貢献します。
小規模な新興・ベンチャー企業から大規模なグローバル企業まで、各お客様の固有のニーズと状況に合わせて人事および給与計算サービスをカスタマイズします。
最先端のテクノロジーを活用して人事プロセスを合理化します。 雇用人材(コントラクター)データへのアクセス及びマネジメントを容易にするクラウドベースのシステムの導入・活用をいたします。
雇用人材(コントラクター)の勤務記録等の保管、検索、分析など、効果的な管理を可能にするデータ システムを実装します。
お客様の意思決定に役立つ分析を提供します。 給与・賞与等のコスト、社会保険や所得税等に関する詳細なレポートの作成が含まれます。