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国別のソリューション

イミグレーション・労働許可・ビザ等サポート

香港で仕事を始める前には、外国人・駐在員は事前にビジネスビザと労働許可証を取得する必要があります。就労ビザの種類は以下の通り

給与計算サービス

私たちInnovareは、香港の労働・雇用法に従って給与を計算・管理するサポートをします。

たとえば、香港の最低賃金は時給 40 香港ドルで、支払期日から 7 日を過ぎた未払給与にも利息が発生します。私たちInnovare香港のEOR（雇用代行）サービスを利用することで、香港現地の労働規制にしっかりと準拠することが可能となります

税金と社会保障

支払場所に関係なく、香港で行われた仕事（香港の国内源泉所得）から得られるすべての収入・所得が納税の対象となります。当社は、毎月それぞれの税額を適切に算定・控除し、香港税務局は納税いたします。

香港の賃金・給与には、総額の 5% の雇用主の社会保険料がかかります。雇用人材（従業員）の保険料負担も給与の5％です。拠出額の上限は月額 1,500 香港ドルとなっています。

有給休暇等

香港には祝日が 17 日あります。休暇の権利は勤続年数に基づいて決定されることがあります。勤続 1 年であれば 7 日、勤続 3 年であれば 8 日の有給休暇が与えられます。　これは病気休暇にも同様に適用されます。その他の休暇手当としては、以下があります。

その他の雇用主の費用と保険

Innovare 香港における保険(詳細は利用規約による) には、専門職賠償保険や公的賠償責任保険が含まれており、月額のEOR（雇用代行）管理料に含まれています。労災保険は実費で請求されます。

すべての雇用人材（コントラクター）は、契約全体を通じてカバーする適切な医療保険に加入する必要があります。

医療保険は香港で働くローカル人材や外国人・駐在員にとって必須です。

グローバル金融のハブ

香港は、アジアの中心に戦略的に位置する世界的に有名な金融ハブです。香港証券取引所は世界で 6 番目の大きさです。

成長を続けるGDP

香港のGDPは、主にサービス部門により2024年から2027年にかけて成長すると予想されています。サービス部門には、旅行、貿易、金融、運輸が含まれます。

政府の支援

助成金、各種政府サービスへのアクセス、プロセス化されたビザの手配など、企業に対する強力なサポートがあります。

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