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フィリピンの高度な教育を受けた、リーズナブルで質の高い労働力を活用して、海外進出を成功させましょう。 フィリピンは世界最大のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）ハブの一つであり、東南アジアで最も急成長する経済国の一つです。
We understand the pivotal role that the right talent plays in the success of your business. Our approach to recruitment is tailored to meet the unique needs of each client, ensuring a perfect match between your organisation and our global talent pool.
マニラ首都圏（メトロマニア）に拠点を置く Innovare フィリピン(Five Lakes Consulting Services Inc) 現地法人は、成長を続ける高度なスキルを持った労働力を利用することで、お客様の成長をサポートいたします。 言語、文化、政治的なハードル・障壁がほとんどないフィリピンは、IT、カスタマーサービス、ライフサイエンス分野のハブとなっています。
外国企業・お客様に対し、フィリピンの複雑な規制をナビゲートします
政府によるアウトソーシング業界への積極的なサポートを活用ください
Innovareの EOR（雇用代行） サービスを通じて、より迅速かつリスクを最小化しつつ、海外進出・展開にチャレンジ頂けます
複数の業界にわたる契約や労働許可・ビザ等のサポートを行います
フィリピンのビザには、移民ビザ、非移民ビザ、特別ビザの 3 つの主要なビザがあります。 各カテゴリーには適用可能なビザのリストがあり、労働許可を申請する場合は従業員ビザ 9G が必要です。
私たちInnovareは、お客様がフィリピンで正しい労働許可・ビザ等を確実に取得できるようにお手伝い・サポートいたします。
フィリピンでは実務慣行に従い給与計算を行う必要があり、追加の給与給付が必要となることもあります。例えば、雇用人材（従業員）は、通常、年次 13 か月目の給与を受け取る権利（13th month salary）があり、当年度中に支払わなければなりません。 フィリピンにおける 給与計算には、次の 4 つの主要な法定拠出金が含まれます。
私たちはフィリピンでの税務コンプライアンスと申告もサポートいたします。個人 所得税率は所得階層に応じて累進課税となっており最大 35% となります。
また、フィリピン国内での生活において、すべての商品およびサービスに対して 12% のVAT（付加価値税）が課税されることになります。
Innovare フィリピンにおける保険(詳細は利用規約による) には、専門職賠償保険や公的賠償責任保険が含まれており、月額のEOR（雇用代行）管理料に含まれています。 労災保険も同様です。
言うまでもなく、すべての雇用人材（従業員）は、契約期間全体を通じて適切な医療保険に加入する必要があります。 国の健康保険制度は最小限の給付金しかカバーしていないため、フィリピンで働くローカル人材・従業員や外国人・駐在員にとって医療保険は必須です。
フィリピンには、IT、顧客サービス、ライフサイエンス分野で優れた高度な教育を受けた熟練した労働者がたくさんいます。
BPO 業界で知られるフィリピンは、コスト効率の高いリーズナブルな労働力を備えており、あらゆる組織に対応できる豊富な人材プールを備えています。
フィリピンは、アジア及びオセアニアの主要マーケットにアクセスできる戦略的なロケーションに位置しています。
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